Offene und helle Arbeitsplätze widerspiegeln die Unternehmenskultur. Der Arbeitsplatz wird ergonomisch gemäss den individuellen Bedürfnissen eingerichtet. Moderne Infrastruktur und Begegnungszonen runden das Angebot ab.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 42.5 Stunden, pro Tag 8.5 Stunden, inkl. 15 Minuten Pause vormittags und nachmittags. Jede Abteilung ist täglich von 8.00 – 12.00 Uhr und von 13.00 – 17.30 Uhr (freitags bis 17 Uhr) besetzt – dabei sprechen sich die Teams untereinander ab. In dieser Zeit muss die Abteilung kompetent besetzt sein. Es gibt keine Blockzeiten, die Arbeitszeiten können somit flexibel geplant werden.
Das Einarbeitungs-Programm dauert ein halbes Jahr und beinhaltet verschiedene Schulungen, Rundgang in den diversen Abteilungen und Feedback-Gespräche mit dem Vorgesetzten. Die Arbeitskollegen stehen allen neuen Mitarbeitenden zum unkomplizierten Austausch zur Verfügung
25 Tage Ferien, plus einen weiteren Tag pro vollständig verbrachten Kalenderjahr (max. 5 Tage). Möglichkeit nach zwei Jahren Anstellungszeit unbezahlte Ferien zu beziehen.
Mitarbeitende werden alle fünf Jahre für ihre Betriebszugehörigkeit mit einem Bonusprogramm belohnt.
Würth pflegt gegenüber seinen Mitarbeitenden eine offene Kommunikation. Nebst den regelmässig stattfindenden Informations-Veranstaltungen, kann sich jeder Mitarbeitende übers Intranet, der Mitarbeiter-Zeitung und die Mitarbeiter-App auf dem Laufenden halten. Beim Endjahresgespräch werden individuelle Themen angesprochen.
Alle drei Jahren wird eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Diverse Massnahmen werden daraus abgeleitet und umgesetzt.
Bei der Würth-Pensionskassenstiftung hat der Mitarbeitende die Wahl zwischen zwei Versicherungsmodellen (freiwillige höhere Einzahlung von Sparbeiträgen). Das gesamte Zielgehalt, ohne Koordinationsabzug ist versichert.
Mitarbeitende sind bei uns bei Betriebs- und Nichtbetriebsunfall privat versichert (Nichtbetriebsunfälle nur bei mehr als 8 Stunden Tätigkeiten pro Woche). Die Prämien für die Unfall- und Krankentaggeld-Versicherung übernimmt der Arbeitgeber. Bei Unfall und im Krankheitsfall wird der Lohn bis zu zwei Jahre voll weiter bezahlt. Mitarbeitende sind auch privat zu 100 Prozent gegen Unfall versichert.
Weiterbildung ist in jeder Lebenslage wichtig. Würth ist ein Partner, der Weiterbildung ernst nimmt und unterstützt. Ein Partner, der die persönlichen Fähigkeiten fördert, berufliche Perspektiven aufzeigt und Chancen bietet. Aus- und Weiterbildungen können bei der Würth Akademie absolviert werden. Interne Workouts öffnen den Blick und das Verständnis für die Arbeit der Kollegen.
Wohnmöglichkeit in der Würth-Wohnung gegen Kostenbeteiligung für Mitarbeitende aus dem Ausland für die ersten sechs Monate (sofern Zimmer frei ist).
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